Trouver une alternance dans le secteur du cinéma n'est pas toujours simple. Elle est pourtant un gros plus en vous permettant d'apprendre et de travailler simultanément dans l'industrie audiovisuelle.
Ce guide répond à trois questions essentielles : pourquoi choisir ce format, quels parcours suivre (BTS, Bachelor, Master) pour se former aux différents métiers du cinéma, et où trouver votre entreprise.
Pourquoi faire une école de production cinéma/audiovisuel en alternance ?
L'alternance dans le cinéma et l'audiovisuel vous offre cinq avantages concrets :
- Expérience terrain immédiate : travaillez sur de vraies productions audiovisuelles dès votre formation.
- Réseau professionnel solide : tissez des contacts directs avec les acteurs du secteur pendant vos périodes en entreprise.
- Frais de formation pris en charge : votre contrat d'apprentissage garantit une prise en charge totale ou partielle par l'OPCO.
- Rémunération pendant vos études : percevez un salaire mensuel tout en apprenant.
- Insertion rapide : 75 % des diplômés en audiovisuel trouvent un emploi dans l'année.
Découvrez l'IESA et notre parcours en alternance
Alternance BTS audiovisuel, Bachelor cinéma ou Mastère : quel parcours ?
L'avantage de l'alternance : Peu importe le cursus choisi, la formation est gratuite pour l'étudiant. De plus, le contrat d'apprentissage vous garantit une rémunération indexée sur le SMIC, pouvant atteindre 100 % de celui-ci pour les alternants âgés de 26 ans et plus. Mais pour faire carrière dans l'audiovisuel et le cinéma en alternance, le choix de votre diplôme doit s'aligner sur vos objectifs professionnels.
Voici les trois voies principales pour vous guider :
Le BTS Métiers de l'audiovisuel :
- Accessible en post-bac, cette formation technique de 2 ans est centrée sur la pratique.
- Vous y maîtriserez les équipements de tournage et de postproduction pour viser des métiers opérationnels tels que monteur, preneur de son ou assistant de production.
La licence ou Bachelor :
- Ce cursus de 3 ans (parfois 4) s'articule autour de l'organisation et de la gestion de projet.
- Accessible en post-bac ou en admission parallèle, il est idéal pour devenir assistant réalisateur, chargé de production ou travailler dans l'événementiel.
- L'IESA propose une formation de 3 ans accessible après le bac et qui vous prépare aux métiers de la production : le Bachelor production culturelle
Le Mastère Production & distribution :
- Accessible après un bac+3, ce cycle de 2 ans prépare aux postes stratégiques (producteur, administrateur de production, responsable distribution).
- Vous y développerez des compétences artistiques, juridiques, économiques et marketing.
- Découvrir le Mastère Production et distribution audiovisuelle et cinéma
Entreprises qui recrutent & offres d'alternance audiovisuel : où chercher ?
1. Plateformes dédiées comme ProfilCulture
- Paramétrez une alerte sur ProfilCulture, le site spécialisé qui recense plus de 400 offres d'alternance audiovisuel par mois. Définissez vos critères (secteur, contrat, région) et recevez les nouvelles annonces par mail chaque soir.
2. Cibler les entreprises qui recrutent
- Visez les studios de production, les festivals (Cannes, Annecy), les agences de motion design et les chaînes TV. Plus de 12 000 employeurs opèrent dans l'audiovisuel en France. Explorez aussi les groupements d'employeurs cinéma (GECA), qui embauchent des alternants et les font collaborer avec plusieurs sociétés.
3. Zoom sur Paris et les pôles régionaux
- Paris concentre 75 % des offres d'alternance audiovisuel. Profitez des salons pro comme le SATIS ou le Paris Images Production Forum pour rencontrer directement les recruteurs. Lyon, Marseille et Lille émergent comme pôles dynamiques.
Pour maximiser vos chances, diversifiez vos canaux de recherche :
- utilisez ProfilCulture pour ses alertes quotidiennes spécialisées
- développez votre réseau professionnel sur LinkedIn avec des recherches ciblées
- participez aux événements incontournables comme le SATIS et le Micro Salon AFC organisés annuellement à Paris
- consultez les job boards généralistes Indeed et HelloWork qui référencent de nombreuses offres
- mobilisez les réseaux d'anciens de votre école pour bénéficier de recommandations directes
- assistez aux événements CNC qui organisent régulièrement des rencontres sectorielles entre étudiants et professionnels
Quels métiers peut-on exercer dans le cinéma et l'audiovisuel en alternance ?
Vous pouvez viser des fonctions comme monteur vidéo, assistant de production ou motion designer. Le contrat d'apprentissage vous ouvre les portes de studios, d'agences ou de plateformes de diffusion.
Les métiers techniques incluent chef opérateur, ingénieur du son, étalonneur et technicien postproduction. Côté production audiovisuelle, explorez les postes de chargé de production, directeur de production ou coordinateur de tournage.
Le secteur du motion design recrute activement des alternants pour créer des contenus animés destinés aux réseaux sociaux et aux campagnes publicitaires. Les employeurs recherchent également des profils polyvalents capables de maîtriser la Suite Adobe et de s'adapter aux contraintes de planning des productions.
Quel rythme alterner entre école et entreprise ?
Le principe classique : 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école chaque semaine. Ce rythme vous permet d'appliquer immédiatement vos acquis pendant vos périodes en entreprise sans perdre le fil théorique.
Certaines formations proposent des rythmes flexibles : une semaine école suivie de deux semaines entreprise, particulièrement adaptés aux tournages longue durée. L'année scolaire s'organise aussi autour de périodes intensives : 4 semaines de cours théoriques puis 3 mois d'immersion complète en entreprise.
Les missions varient selon votre progression : observation et assistance la première année, puis responsabilités croissantes sur des projets concrets. Cette alternance progressive facilite votre montée en compétences.
Comment financer sa formation en alternance ?
Votre employeur ou un OPCO prend en charge tout ou partie des frais de scolarité. Bonus : vous percevez un salaire mensuel pendant toute la durée de votre contrat d'apprentissage.
La formation en alternance garantit une rémunération progressive : de 27% à 100% du SMIC selon votre âge et votre niveau d'études. Les périodes en entreprise sont rémunérées au même titre qu'un salarié junior.
Les organismes de financement (OPCO) versent directement à l'école entre 8 000€ et 12 000€ par an selon le niveau de formation. Cette prise en charge totale élimine le stress financier et vous permet de vous concentrer sur l'acquisition de compétences professionnelles dans l'audiovisuel.
