Le monde de l’audiovisuel et du cinéma vous intéresse ? Divers métiers sont disponibles dans la production audiovisuelle, dont celui de chargé de postproduction. Voici les principales informations pour pouvoir exercer ce métier :
- Qu'est-ce qu'un chargé de postproduction ?
- Quelles sont ses missions ?
- Quelles sont les compétences requises pour exercer ce métier ?
- Quelle formation pour devenir chargé de postproduction ?
- Quels sont ses lieux d'exercice ?
- Quelle évolution de carrière ?
- Quel est le salaire d'un chargé de postproduction ?
Chargé de postprod : métier, missions et formation
Le chargé de postproduction coordonne la finalisation d’un film, d’une série, d’un documentaire ou d’un programme audiovisuel après le tournage.
À l’interface de la production, de la réalisation et des équipes techniques, il organise les étapes de fabrication, suit le planning et le budget, puis accompagne le projet jusqu’à la livraison de ses fichiers définitifs.
Ce métier associe gestion de projet, compréhension technique, anticipation et diplomatie.
En bref : le métier de chargé de postproduction
| Autres appellations | coordinateur·rice de postproduction, superviseur·se de postproduction, post-production coordinator |
|---|---|
| Niveau d'études conseillé | Bac+2 (BTS Métiers de l'audiovisuel, option gestion de production) à Bac+5 en production audiovisuelle ou postproduction, complété par une expérience de terrain |
| Salaire | variable selon la convention collective, le contrat et l'expérience ; minimum conventionnel indicatif de 2 535 € bruts/mois (hors CDD d'usage) ou 26,07 € bruts/heure en CDD d'usage, grille prestation technique, août 2026 |
| Employeurs | sociétés de production, studios et prestataires techniques de postproduction, chaînes TV et diffuseurs, studios d'animation ou d'effets visuels, structures de doublage/sous-titrage |
| Compétences clés | gestion de projet et suivi budgétaire, planification des workflows image/son/données, coordination des prestataires techniques, connaissance des formats et fichiers audiovisuels, décision dans l'urgence |
| Évolution | responsable ou directeur·rice de postproduction, responsable de planning, chargé·e d'affaires en postproduction, responsable de production audiovisuelle |
| Formation IESA | Mastère Production et distribution audiovisuelle & cinéma - Bac+5, titre RNCP n°42330 de niveau 7, accessible après un Bac+3, alternance possible |
Quelles sont les missions du chargé de postproduction ?
Les missions varient selon le type de production et l’organisation de l’entreprise. Elles peuvent notamment comprendre :
- analyser les intentions artistiques et les spécifications techniques du projet ;
- vérifier la faisabilité de la postproduction et participer à l’établissement du devis ;
- estimer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires ;
- construire le workflow de postproduction image, son et données ;
- planifier les différentes étapes de fabrication ;
- réserver les moyens techniques et coordonner les prestataires ;
- organiser le travail des monteurs, étalonneurs, mixeurs, graphistes, spécialistes des effets visuels ou techniciens de laboratoire ;
- suivre quotidiennement l’avancement du projet et réorganiser le planning en cas de retard ou d’incident ;
- contrôler les coûts et négocier les éventuels dépassements avec la production ;
- vérifier la conformité des fichiers et organiser la livraison des éléments définitifs ;
- établir ou transmettre les éléments nécessaires à la facturation et à la clôture du projet.
Le workflow suivi peut inclure la réception et la sécurisation des rushes, le montage image, le montage son, le bruitage, la postsynchronisation, le mixage, la conformation, l’étalonnage, les effets visuels, le sous-titrage, les génériques et la fabrication du PAD, c’est-à-dire du fichier « prêt à diffuser ».
Un chargé de postproduction peut suivre plusieurs projets simultanément. Il doit donc conserver une vision globale de chaque production tout en traitant les urgences quotidiennes.
Quelles compétences faut-il pour devenir chargé de postproduction ?
Compétences techniques et professionnelles
Le métier demande notamment :
- une bonne compréhension de la chaîne de postproduction image et son ;
- la capacité à construire et suivre un planning complexe ;
- des compétences en gestion de projet et en suivi budgétaire ;
- la capacité à estimer une charge de travail, des délais et des coûts ;
- une connaissance des principaux formats, fichiers et workflows audiovisuels ;
- la maîtrise des outils bureautiques, de planification et de suivi de production ;
- des notions de comptabilité, de facturation et de droit du travail ;
- une bonne connaissance du fonctionnement des contrats et de l’intermittence dans l’audiovisuel.
Le chargé de postproduction n’a pas besoin d’exercer tous les métiers techniques qu’il coordonne. Il doit néanmoins comprendre leurs contraintes pour proposer des solutions réalistes et dialoguer efficacement avec les équipes.
Qualités personnelles
Les qualités les plus importantes sont :
- l’organisation et le sens des priorités ;
- l’anticipation et la réactivité ;
- la rigueur et l’attention portée aux détails ;
- la capacité d’analyse et de synthèse ;
- l’écoute, la diplomatie et la négociation ;
- une communication claire avec les équipes et les clients ;
- le calme et la capacité à décider dans l’urgence.
Quelle formation suivre pour devenir chargé de postproduction ?
Il n’existe pas de diplôme légalement obligatoire pour exercer ce métier. Une formation spécialisée en audiovisuel, en gestion de production ou en postproduction est toutefois généralement attendue.
Parmi les parcours possibles figurent notamment le BTS Métiers de l’audiovisuel, option gestion de production, ou une formation équivalente en production audiovisuelle. Des techniciens ayant acquis une vision complète de la chaîne de postproduction peuvent également évoluer vers cette fonction.
Les stages, l’alternance et la participation à des productions réelles sont particulièrement importants pour maîtriser les workflows, comprendre les contraintes des différents métiers et développer un réseau professionnel.
Se former à la production audiovisuelle à l’IESA
Le Mastère Production et distribution audiovisuelle & cinéma de l’IESA arts&culture est une formation en deux ans accessible après un Bac+3. L’alternance est possible.
Le programme associe notamment :
- gestion de projets audiovisuels ;
- production et financement ;
- droit de l’audiovisuel ;
- économie du cinéma ;
- diffusion et distribution des œuvres ;
- convention collective et grilles de salaire ;
- direction de postproduction ;
- projets et mises en situation professionnelles.
Cette formation permet d’acquérir une vision globale de la chaîne audiovisuelle et de développer les compétences de coordination et de pilotage nécessaires aux métiers de la production. Une expérience de terrain en postproduction reste essentielle pour approfondir les aspects techniques du métier.
Où travaille un chargé de postproduction ?
Le chargé de postproduction peut exercer dans :
- une société de production audiovisuelle ou cinématographique ;
- une entreprise de prestation technique ou un studio de postproduction ;
- une chaîne de télévision ou un diffuseur ;
- un studio d’animation ou d’effets visuels ;
- une structure spécialisée dans la restauration, le doublage ou le sous-titrage ;
- une entreprise assurant la gestion de catalogues audiovisuels.
Il peut travailler sur des films de cinéma, des séries, des documentaires, des programmes de flux, des contenus numériques ou des œuvres d’animation.
Selon l’employeur et le projet, il peut être recruté en CDI, en CDD ou en CDD d’usage. Son activité s’exerce généralement à proximité des moyens techniques et des équipes de fabrication. Les horaires peuvent être réguliers, mais des dépassements sont fréquents à l’approche d’une livraison.
Quelle évolution de carrière pour un chargé de postproduction ?
Le début de parcours peut passer par un poste d’assistant de postproduction ou par une fonction technique permettant d’acquérir une connaissance complète de la chaîne de fabrication.
Avec l’expérience, le chargé de postproduction peut évoluer vers les fonctions de :
- responsable de postproduction ;
- directeur de postproduction ;
- responsable de planning ;
- responsable de clientèle ou chargé d’affaires dans une entreprise de postproduction ;
- responsable de production audiovisuelle, selon son expérience et les responsabilités exercées.
Ces évolutions reposent sur la maîtrise des budgets, la compréhension des workflows, la capacité à encadrer des équipes et la qualité du réseau professionnel.
Quel est le salaire d’un chargé de postproduction ?
La rémunération dépend du secteur de l’employeur, de la convention collective applicable, du contrat, de l’expérience, du type de programme et du niveau de responsabilité. Il n’existe donc pas de salaire moyen unique valable pour l’ensemble de la profession.
À titre de repère conventionnel, la grille applicable à certaines entreprises de prestation technique du secteur de la création et de l’événement fixe pour la fonction de chargé de postproduction :
- un salaire minimum de 2 535 € bruts par mois hors CDD d’usage ;
- un salaire minimum de 26,07 € bruts par heure en CDD d’usage.
Ces montants, consultés en août 2026, sont des minimums conventionnels et non des salaires moyens. Ils ne s’appliquent que lorsque l’employeur relève de cette convention. Une société de production audiovisuelle peut dépendre d’une autre convention et d’une grille différente.
Il est donc recommandé de vérifier la convention collective mentionnée dans le contrat de travail avant de comparer une rémunération.
